Damit Ihre Mitarbeiter in ihrer Zusammenarbeit dauerhaft wirtschaftliche und kreative Ergebnisse erzielen können, müssen Sie zu echten Teams zusammenwachsen. Jedes Teammitglied hat seine persönlichen Stärken, aber auch seine Begrenzungen. Aus diesem Grund arbeiten in einem erfolgversprechenden Team nicht alle an den gleichen Aufgaben zur identischen Zeit, sondern jeder Einzelne arbeitet zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Damit dies geschehen kann, sollte jeder Einzelne seine Stärken und Schwächen kennen. Hierzu arbeiten wir als zertifizierte Persolog ® Trainer mit dem Persönlichkeits-Modell. Teamentwicklung ist ein nicht zu unterschätzender Faktor auf dem Weg zum Erfolg. Mitarbeiter/innen, die sich als Einzelkämpfer statt als Mitglied eines Teams sehen, sind langsamer, weniger kreativ und permanent unzufrieden, weil sie glauben, dass "der ganze Laden eigentlich mit ihnen steht und fällt". Das löst Stress aus, beim Einzelnen wie im gesamten Team, und schürt Konflikte. Ein solches "Team" blockiert sich selbst und arbeitet somit unwirtschaftlich.
Damit Sie im Team leichter und verständnisvoller miteinander kommunizieren können, ist es notwendig, sich selbst und andere besser zu verstehen. Warum handeln Kolleg/innen anders als man selbst? Wie können wir mit vermeintlichen Konflikten besser umgehen? Um dies besser zu verstehen und Neues hinzuzulernen arbeiten wir mit Aktionsplänen und Maßnahmen aus dem Persolog® Persönlichkeits-Profil. Wir erleben oft in diesem Training, dass Mitarbeiter/innen es buchstäblich als befreiend erleben, nicht alles können zu müssen und nicht für alles verantwortlich zu sein. Auf der anderen Seite sind sie häufig erstaunt, was sie tatsächlich alles können. Ein Team steht und fällt damit, dass jedes Mitglied seine Stärken und Schwächen und damit seinen idealen Platz kennt. Solche Teams überstehen auch stressige Phasen ohne große Konflikte und Ermüdungserscheinungen.
Während und nach diesem Training können Sie die Trainingsunterlagen nutzen, um eigene Maßnahmen und Hilfestellungen weiterzuentwickeln. Das Persönlichkeits-Profil unterstützt Sie für mehr Erfolg und Zufriedenheit im Beruf. Sie verstehen Ihre Stärken besser einzusetzen und suchen gezielt nach Ihren Aufgabenbereichen, die idealerweise zu Ihnen passen. Aus der neu gewonnen eigenen Sichtweise erkennen Sie, wie Sie im Team mit anderen besser zusammenarbeiten werden und umgekehrt. Jeder Einzelne an seinem Platz zählt, aber das Team gewinnt.
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